Blog

W ciągu ostatnich kilku lat praca zdalna stała się powszechnym rozwiązaniem wykorzystywanym przez pracodawców, szczególnie w branżach, w których zadania można wykonywać przy pomocy komputera i dostępu do Internetu. Z punktu widzenia pracodawcy jest to oszczędność finansowa, ponieważ może zrezygnować z wynajmu dużych powierzchni biurowych, Pracownicy natomiast zyskują dodatkowy czas wolny, który na co dzień musieliby poświęcać na dojazdy do pracy, co korzystnie wpływa na utrzymanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Choć proces cyfryzacji i wprowadzenia pracy zdalnej został przyspieszony przez pandemię COVID-19, jej trwałe wprowadzenie w polskim systemie prawnym wymagało odpowiednich regulacji. 

Zarządzanie dokumentacją pracowniczą to kluczowy element prowadzenia każdej firmy, która zatrudnia pracowników, niezależnie od jej wielkości. W małych przedsiębiorstwach może wydawać się to mniej skomplikowane, jednak również wymaga odpowiedniej organizacji i znajomości przepisów prawa. Jak poprawnie prowadzić dokumentację pracowniczą w małej firmie? Oto kilka kluczowych aspektów.

Aktywny Rodzic to nowe świadczenie pieniężne, które ma ułatwić rodzicom pogodzenie obowiązków rodzicielskich z pracą zawodową. Od 1 października 2024 roku rodzice dzieci w wieku do 3 lat mogą skorzystać z jednego z trzech świadczeń:

• aktywni rodzice w pracy – nowe świadczenie;

• aktywnie w żłobku – zastąpiło dofinansowanie do żłobka;

• aktywnie w domu – zastąpiło rodzinny kapitał opiekuńczy.

Zanim zdecydujesz się na zatrudnienie pracownika, zastanów się jakie masz oczekiwania co do zakresu wykonywanej pracy. Chcesz nawiązać z kimś współpracę na wiele lat, którą ściśle uregulują przepisy prawne, czy może potrzebujesz osoby do pomocy w sezonie letnim i nie chcesz się zbyt mocno angażować w zależność pracownik - pracodawca? Przedstawiamy wskazówki, które pomogą Ci w podjęciu decyzji w kwestii wyboru formy zatrudnienia.

Polski Ład to kompleksowy program reform społeczno-gospodarczych, którego celem jest odbudowa i wzmocnienie polskiej gospodarki po pandemii COVID-19. Inicjatywa ta obejmuje szeroki zakres zmian w systemie podatkowym, zdrowotnym, edukacyjnym oraz w polityce społecznej. Polski Ład wprowadza szereg nowych rozwiązań mających na celu poprawę jakości życia obywateli, wsparcie dla przedsiębiorców oraz rozwój infrastruktury. Prowadzeniem ksiąg handlowych w Katowicach zajmuje się firma Grupa Tax-Net. Przyjrzyjmy się temu bliżej.

Kim jest sygnalista? Sygnaliści to osoby, które w związku ze swoją działalnością zawodową uzyskały informacje o naruszeniach prawa, które wystąpiły lub z dużym prawdopodobieństwem mogą wystąpić w organizacji, z którą pozostają w relacji zawodowej i następnie dokonały zgłoszenia lub ujawnienia publicznego tej informacji.

Opłacenie podatku dochodowego jest jednym z podstawowych obowiązków przedsiębiorcy względem państwa. W zależności od wybranej formy opodatkowania, podatek należny jest od uzyskanych przychodów lub od dochodu. Zobowiązania podatkowe należy opłacać w formie miesięcznych zaliczek, na indywidualny mikrorachunek podatkowy przedsiębiorcy do 20-go dnia miesiąca. Mały podatnik oraz przedsiębiorca rozpoczynający prowadzenie działalności gospodarczej może wybrać kwartalną metodę opłacania podatku. Opłacone w trakcie roku zaliczki ostatnie zostaną rozliczone w zeznaniu podatkowym, które należy złożyć w Urzędzie Skarbowym po zakończonym roku podatkowym.

Rachunkowość i księgowość to dwa pojęcia często używane zamiennie, jednak w rzeczywistości mają one różne znaczenia i pełnią odmienne funkcje w świecie finansów. Oba terminy są kluczowe dla zarządzania finansami w przedsiębiorstwach, ale różnią się zakresem działalności, celami oraz metodami pracy. Zrozumienie różnic między rachunkowością a księgowością jest istotne dla prawidłowego prowadzenia działalności gospodarczej i podejmowania świadomych decyzji finansowych.

W marcu 2024 r. rząd przyjął projekt ustawy dotyczący tzw. „Wakacji od składek ZUS” . Mikroprzedsiębiorca będzie miał możliwość skorzystania ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden wybrany miesiąc kalendarzowy w roku.

Każda firma musi wypełniać ciążące na niej powinności formalne wynikające z istniejących regulacji prawnych. Podstawowymi obowiązkami jest prowadzenie księgowości w celu rejestrowania wszystkich przeprowadzanych operacji i na tej podstawie rzetelne ustalanie dochodu oraz naliczanie podatków. W przypadku podmiotów gospodarczych, które zatrudniają pracowników, dochodzą do tego także sprawy związane z naliczaniem wynagrodzeń oraz obsługą kwestii dokumentacji pracowniczej. Z tego powodu równie popularny co zlecanie specjalistom zajęcia się rachunkowością jest outsourcing kadrowo-płacowy. W Katowicach zadania z tego obszaru można scedować na biuro TaxLibris. Przekonajmy się, co wchodzi w zakres obsługi kadrowo-płacowej.