Blog
Zachęcamy do śledzenia bloga naszej firmy. Zamieszczamy tutaj interesujące artykuły dotyczące nowych regulacji prawnych, a także porady z zakresu księgowości.
Praktyka absolwencka – najkorzystniejsza forma zatrudnienia!
Przedsiębiorcy pytają nas często, jaka forma zatrudnienia będzie dla nich najkorzystniejsza. Nie zawsze pracodawca chce wiązać się z kandydatem umową o pracę, która niesie za sobą wiele obowiązków i jest kosztowna. Umowa zlecenia, korzystniejsza w pewnych aspektach i okolicznościach, ze względu na swój charakter także bywa zdradliwa. Rozwiązanie, z którego nieczęsto korzystają przedsiębiorcy jest na wyciągnięcie ręki!
Dodatkowe 12 miesięcy z ulgą Mały ZUS Plus
Zmiany w przepisach dotyczących ulgi Mały ZUS Plus, zaproponowane przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz ZUS wejdą w życie 1 sierpnia 2023 r.
3 cechy dobrego biura rachunkowego
Dobre biuro rachunkowe powinno zapewnić doświadczoną kadrę, kompleksową ofertę oraz elastyczność w kontaktach z klientem. W tym artykule omówimy, dlaczego te trzy cechy są tak ważne.
Na czym polega obsługa kadrowo-płacowa?
Obsługa kadrowo-płacowa jest obowiązkiem każdego przedsiębiorcy, który zatrudnia pracowników. Warto jednak pamiętać, że zmiany w prawie następują dość często, dlatego samodzielne dopilnowanie wszelkich spraw bywa naprawdę trudne. W związku z tym coraz więcej firm rozważa powierzenie realizacji takich usług profesjonalnemu biuru rachunkowemu.
Kontrola trzeźwości pracownika – nowe regulacje prawne
Zagadnienie kontroli trzeźwości pracownika, do niedawna wzbudzające kontrowersje, znalazło uregulowanie w nowych przepisach kodeksu pracy. Wprowadzona 21.02.2023 r. nowelizacja pozwala pracodawcy sprawdzić, czy pracownik znajduje się pod wpływem alkoholu lub środków odurzających, na mocy art. 221c–221h kodeksu pracy. Tego samego dnia weszło w życie także Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika.
Zasady rozliczania podatku CIT
Podatek CIT (z ang. Corporate Income Tax) znany jest również pod pojęciem „podatek dochodowy”, który obowiązuje osoby prawne, czyli m.in. spółki prawa handlowego, grupy kapitałowe oraz spółki jawne z siedzibą w Polsce. Jakie są zasady rozliczania podatku CIT?
Czym jest tzw. pełna księgowość?
Pełna księgowość to zdecydowanie bardziej skomplikowana forma dokumentowania zdarzeń gospodarczych. Na pewnym etapie staje się ona jednak dla przedsiębiorcy obowiązkowa. Kiedy dokładnie ma to miejsce? Serdecznie zachęcamy do lektury.
Czy przedsiębiorca może skorzystać z urlopu wychowawczego?
Urlop wychowawczy to czas, w którym rodzic dziecka, zatrudniony na podstawie umowy o pracę może sprawować opiekę nad dzieckiem. Wykorzystywany jest najczęściej po zakończeniu urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, jednak odróżnia je od siebie zasadnicza kwestia: za okres urlopu wychowawczego pracownik nie otrzyma zasiłku z ZUS ani wynagrodzenia od pracodawcy.
Rodzaje podatków w Polsce
Podatek jest obowiązkowym świadczeniem pieniężnym, zbieranym w celu realizacji konkretnych zadań publicznych. Jakie rodzaje takich podatków są obecnie w Polsce? Serdecznie zachęcamy do lektury i poznania szczegółowych informacji w tym zakresie.
Rewolucja w kodeksie pracy – zawieranie i rozwiązywanie stosunku pracy
Dostosowanie polskich przepisów prawa pracy do unijnych dyrektyw wymaga kolejnych nowelizacji w kodeksie pracy. Rządowe Centrum Legislacji opublikowało projekt nowelizacji przepisów, który miał wejść w życie 1 sierpnia 2022. Z uwagi na kalendarz prac parlamentarnych termin ten ulegnie zmianie, choć zmiany są nieuniknione.